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制定科学措施,推动绩效改进,迈向卓越未来——记仪征亚新科双环MTP培训项目第三期

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【摘要】:

在乍暖还寒的料峭三月,亚新科双环组织了MTP中层管理能力提升第三期培训。3月7日,经过公司人力资源部的精心组织,将培训地点选在了颇具90年代风味,舒适宜人的怡景半岛酒店,既为培训学员提供了一个适宜的培训地点,让学员们能够静下心来学习,也让学员们能够在快节奏的工作之余放松一下心情。

主讲老师董老师以“绩效改进”为主题,围绕探索差距、发现原因、选择措施、绩效改进“三级跳”等四个方面展开详述。董老师先是以“用正确的方法做正确的事”这句话引入了绩效改进的话题,然后让各组自选一个与自己工作相关的话题,用关键价值链梳理出痛点,进行差距寻找,发现原因,制定出相应的干预措施,最终实现绩效改进的“三级跳”。在学习过程中,学员们积极与老师互动,发表自己的见解,向大家展示自己的话题并阐释话题选择的原因,进行互动交流。在课程学习之余,董老师还带领大家做起了游戏,大家的心情渐渐放松了下来,身体的疲惫也得到了舒缓,大家的学习积极性和互动性也提高了起来。

在课程学习的最后,董老师评选出了每一组的优秀学员,并由人力资源部给他们颁发了奖品,以此鼓励大家在课堂上踊跃发言,积极和大家分享自己的观点。

培训结束后,总经理李开顺的“变化和应对”主题分享,鼓励大家跳出舒适圈,积极应对变化,培训要有效,并以角色转换“如果我是XXX,我将如何做”为学员们在实际的工作开展中可能会遇到的问题和挑战提出了切身的意见和建议,最后李总用一句寄语——立足长远,志存高远为MTP第三期培训画上了圆满的句号。本次培训活动圆满结束了,学员们也是收获满满,让我们一起将学到的知识运用到实际工作中,善于找到痛点,制定科学的改进措施,推动绩效改进,迈向双环与大家的卓越未来。